На недавнем семинаре Марины Козиной "Как найти работу" я узнала об интересном делении людей по типу организации деятельности.

Одни люди "результатники" (нацелены на достижение конкретных целей, для них важен результат работы), другие - "процессники" (для этих сам процесс работы важнее и ценнее результата). Подробнее: www.psychologos.ru/Процессник_и_Результатник

У меня возник вопрос : как мотивироваться процесснику? Считается, что некоторые процессники склонны затягивать сдачу работы. А ведь обязательность - необходимая составляющая профессионализма.

По приведенной ссылке советуют стараться сделать процесс работы максимально интересным и приятным и/или разбивать работу на маленькие этапы. Я думаю, можно придумать что-нибудь еще.

Я предлагаю позитивное представление предстоящего процесса (который приведет к желаемому результату). Например, "как приятно идти на работу, не опаздывая", или, если нужно написать статью, - "как приятно подбирать нужные материалы, копаться, разбираться в деталях, сравнивать мнения, писать и видеть свои строчки на мониторе", или "как хорошо себя чувствуешь, когда сдал работу вовремя, как долго потом ощущаешь подъем сил и желание действовать" и т.п.

Что скажете? Какие будут предложения?

Что-то новое добавить не могу. А вот за информацию и способы самомотивации спасибо. Я точно процессник. Мне главное, чтобы интересно было...